Nihon Talent Solutions, sebagai entitas strategis dari MITORA & Co., Japan, menjajaki kerja sama dengan Direktorat Pengembangan Karier dan Alumni (DPKA) Universitas Brawijaya (UB) dalam rangka pengembangan ekosistem penyaluran tenaga kerja terampil Indonesia ke Jepang yang legal, profesional, dan berkelanjutan.
Audiensi resmi yang berlangsung di Kantor DPKA Universitas Brawijaya, Malang, ini menjadi langkah strategis Nihon Talent Solutions dalam memperluas kemitraan institusional dengan perguruan tinggi unggulan di Indonesia. Fokus pembahasan diarahkan pada peningkatan kesiapan lulusan UB untuk memasuki pasar kerja Jepang melalui skema Specified Skilled Worker (SSW) yang mengedepankan perlindungan hukum, transparansi, dan standar etika internasional.
Direktur DPKA Universitas Brawijaya, Karuniawan Puji Wicaksono, S.P., M.P., Ph.D., menyampaikan bahwa kolaborasi lintas negara ini sejalan dengan komitmen UB dalam membuka akses karier global bagi para lulusannya.
“Kami terus berupaya membuka pintu seluas-luasnya bagi lulusan UB untuk dapat bersaing dan berkarier di kancah internasional, termasuk Jepang yang memiliki kebutuhan tenaga kerja terampil yang tinggi. Kolaborasi seperti ini sangat vital untuk memastikan lulusan kami siap secara kompetensi dan budaya,” tutur Karuniawan.
Dalam kesempatan yang sama, Srijanto, S.E., selaku Komisaris Utama Nihon Talent Solutions, menjelaskan bahwa perusahaan tengah memperluas bisnisnya di Indonesia sebagai konsultan dan mitra strategis bagi perusahaan-perusahaan Jepang.
“Kami mengembangkan solusi bisnis Partner Solution yang berfokus pada perekrutan, pengelolaan, dan keberlanjutan tenaga kerja di Jepang. Kolaborasi dengan universitas seperti Universitas Brawijaya merupakan fondasi penting untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang siap kerja dan sesuai dengan kebutuhan industri Jepang,” jelasnya.
Sementara itu, Deny Ade Putera, Direktur Nihon Talent Solutions, memaparkan bahwa melalui MITORA & Co., Japan, perusahaan menghadirkan program Specified Skilled Worker (SSW) sebagai jalur karier profesional jangka panjang bagi tenaga kerja Indonesia di Jepang. Program ini memberikan kepastian hukum, gaji kompetitif, perlindungan ketenagakerjaan, serta peluang pengembangan karier dan reunifikasi keluarga sesuai regulasi yang berlaku.
Sebagai bagian dari kerja sama strategis ini, Nihon Talent Solutions akan menginisiasi pendirian Japan Career Desk di lingkungan Universitas Brawijaya. Fasilitas ini dirancang sebagai pusat layanan terpadu yang mencakup konsultasi karir, informasi program kerja dan studi ke Jepang, pendampingan administratif, serta koordinasi rekrutmen dan penempatan kerja secara profesional dan transparan. Kerja sama ini juga membuka akses beasiswa dan pendanaan dari pemerintah daerah di Jepang.
Selain itu, Malino Highlands, salah satu inisiatif strategis MITORA, akan dikembangkan sebagai kawasan pelatihan dan pemulihan holistik bagi calon tenaga kerja Indonesia dan mitra Jepang. Kawasan ini akan menyediakan pelatihan intensif bahasa Jepang, budaya kerja, keterampilan sektoral, serta program pemulihan pra dan pasca penugasan guna memastikan kesiapan fisik, mental, dan profesional tenaga kerja.
Kolaborasi ini menjadi semakin relevan di tengah krisis kekurangan tenaga kerja di Jepang dan tantangan ketenagakerjaan bagi generasi muda Indonesia. Melalui sinergi antara institusi pendidikan dan industri global, Nihon Talent Solutions berkomitmen membangun jalur penempatan kerja yang bermartabat, berkelanjutan, dan memberikan nilai tambah jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.